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3 Wochen nach Erhalt Ihrer Kündigung muss Klage erhoben werden! Verlieren Sie keine Zeit und melden Sie sich noch heute.

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    1. Abstimmung

    Wir stimmen alle relevanten Details (auf Wunsch persönlich oder telefonisch) zu Ihrer Kündigung ab und besprechen das weitere Vorgehen. Dabei werden all Ihre Rückfragen beantwortet.

    2. Klageerhebung

    Nach der Beratung wird Kündigungsschutzklage erhoben. Wir vertreten Sie im Güte- und Kammertermin und bereiten dazu alle Schriftsätze vor, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

    3. Abwicklung

    Je nach Ergebnis wird eine Einigung mit Ihrem Arbeitgeber erzielt oder eine Entscheidung vom Gericht getroffen. Danach erhalten Sie Ihre Ansprüche (bspw. Abfingung) oder kehren zu Ihrem Arbeitsplatz zurück.

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      Ablauf

      1. Abstimmung

      Wir stimmen alle relevanten Details (auf Wunsch persönlich oder telefonisch) zu Ihrer Kündigung ab und besprechen das weitere Vorgehen. Dabei werden all Ihre Rückfragen beantwortet.

      2. Klageerhebung

      Nach Prüfung und Abstimmung der Strategie reichen wir für Sie Kündigungsschutzklage ein und vertreten Sie im Güte- und Kammertermin. Sie erhalten bei allem ein Update von uns.

      3. Ergebnis

      Wir schließen im Zuge der Gerichtstermine das bestmögliche Ergebnis in Abstimmung mit Ihnen ab und verhelfen Ihnen zu Ihren Ansprüchen (bspw. einer Abfindung) oder Weiterbeschäfitgung.

      0
      Über 140 abgeschlossene Fälle
      0
      Exterers Rechercheteam von 5 Personen
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      Über 25 Jahre Berufserfahrung
      0
      Über 350.000 € Abfindungssumme

      Ihre Vorteile

      Handschlag zweier Personen, Kennenlernen beim Erstgespräch mit dem Anwalt

      Kostenlose Erstberatung

       

      Terminvereinbarung telefonisch

      Termin innerhalb von 48 Std.

      Verständigung durch Mehrsprachigkeit

      Sofort-Abfindung bis 300 €

       

      Kostenloses Erstgespräch

      Handschlag zweier Personen, Kennenlernen beim Erstgespräch mit dem Anwalt
      Terminvereinbarung telefonisch

      Termin innerhalb von 48 Std.

      Abfindung vorab bis 300,- €

      Verständigung durch Mehrsprachigkeit

      Unsere Leistungen

      Kündigung & Abmahnung

      • Außergerichtliche / gerichtliche Vertretung im Kündigungsschutzverfahren inkl. Abfindungs-verhandlung
      • Prüfung der Möglichkeit des Arbeitsplatzerhaltes und Wiedereinstellung (insbesondere bei bestimmten Personengruppen wie
        Schwangere, Menschen mit GdB und Auszubildende)
      • Geltendmachung von Gehalts-, Überstunden-, Weihnachts- und Urlaubsgeldansprüchen
      • Abwehren von Abmahnungen oder Rügen
      • Hilfestellung beim Mobbing am Arbeitsplatz

      Vertrag & Arbeitszeugnis

      • Vertragsgestaltung und Prüfung von Arbeits-, Aufhebungs- oder Abwicklungsverträgen
      • Vertretung bei ungültigen Regelungen und Anfechtung von Klauseln und Verträgen
      • Prüfung von Arbeitszeugnissen auf Inhalt und unpassende Formulierungen und Durchsetzung von Änderungen, Korrekturen & Neuerstellung
      • Abgleich von Arbeitsverträgen mit der tatsächlich ausgeübten Tätigkeit, bei nicht zumutbaren Tätigkeiten und Arbeitsorten

      Allgemeine Beratung

      • Beratung bei Rückfragen zu Kündigungen, Abmahnungen und / oder Zeugnissen
      • Sichtung und Beurteilung der Chancen nach erhaltener Kündigung, Abmahnung oder eines Zeugnisses
      • Beratung bei Konflikten mit dem Arbeitgeber und / oder anderen Behörden & Institutionen
      • Eine Beratung ist für Rechtsschutzversicherte kostenlos – mehr dazu in unserem Blogbeitrag – auch bei vereinbarter Eigenbeteiligung

      Kündigung & Abmahnung

      • Außergerichtliche / gerichtliche Vertretung im Kündigungsschutz-verfahren
      • Prüfung der Möglichkeit des Arbeitsplatzerhaltes und Wiedereinstellung (insb. bei bestimmten Personengruppen wie Schwangere, Menschen mit GdB & Auszubildende)
      • Geltendmachung von Gehalts-, Überstunden-, Weihnachts- und Urlaubsgeldansprüchen
      • Abwehren von Abmahnungen oder Rügen

      Vertrag & Arbeitszeugnis

      • Vertragsgestaltung und Prüfung von Arbeits-, Aufhebungs- oder Abwicklungsverträgen
      • Vertretung bei ungültigen Regelungen und Anfechtung von Klauseln und Verträgen
      • Prüfung von Arbeitszeugnissen auf Inhalt und unpassende Formulierungen und Durchsetzung von Änderungen, Ergänzungen oder Korrekturen sowie Neuerstellung
      • Abgleich von Arbeitsverträgen mit der tatsächlich ausgeübten Tätigkeit, bei nicht zumutbaren Tätigkeiten und Arbeitsorten

      Allgemeine Beratung

      • Beratung bei Rückfragen zu Kündigungen, Abmahnungen und / oder Zeugnissen
      • Sichtung und Beurteilung der Chancen nach erhaltener Kündigung, Abmahnung oder eines Zeugnisses
      • Beratung bei Konflikten mit dem Arbeitgeber jeglicher Art und / oder anderen Behörden & Institutionen
      • Eine reine Beratung ist für Rechtsschutzversicherte immer kostenlos – mehr dazu in unserem Blogbeitrag – auch bei vereinbarter Eigenbeteiligung

      Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

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